Serveis
A Impacta360 us oferim un conjunt de serveis per fer avançar la responsabilitat social de manera integral, pràctica i adaptada a la teva realitat. Organitzem la nostra proposta en tres dimensions que considerem essencials per generar impacte positiu i sostingut:
la Direcció i el Propòsit que orienta l’organització,
les Persones que en formen part i la sostenen,
i l’Entorn amb el qual es relaciona i impacta.
Cada dimensió conté línies de treball específiques que us poden ajudar a abordar reptes concrets, millorar processos i alinear accions amb els vostres valors. Pots contractar serveis puntuals o dissenyar amb nosaltres un itinerari a mida. Descàrrega el nostre catàleg aquí.
Una entitat o empresa amb propòsit té més capacitat per inspirar, orientar i generar impacte. Aquesta dimensió posa el focus en construir una visió clara i compartida, en saber quin impacte volem generar i com avaluar si l’estem assolint. També inclou el desenvolupament de lideratges coherents amb la cultura interna i amb l’impacte que volem projectar.
Línia de serveis 1:
“Visió i orientació de la responsabilitat social”
Com saber quin impacte volem prioritzar i millorar?
Impulsem la responsabilitat social des del cor del propòsit. T’ajudem a entendre on ets, cap a on vols anar i com traçar-hi un camí clar. Amb mirada estratègica i sentit transformador, construïm plegades una orientació 360° per avançar amb coherència i impacte real.
Línia de serveis 2:
“Lideratges i participació”
Com podem desenvolupar lideratges que alineïn propòsit, cultura i equip?
Creem espais per desenvolupar lideratges connectats, participatius i curosos. Acompanyem persones i equips a exercir un lideratge conscient, que escolta, facilita i dona sentit a la direcció col·lectiva. Perquè liderar vol dir facilitar que tothom prengui el seu poder.
Línia de serveis 3:
“Avaluació de l’impacte”
Com podem saber si estem tenint l’impacte que volem generar?
Fer impacte no n’hi ha prou: cal saber quin, com i per què. Dissenyem sistemes d’avaluació útils i adaptats per mesurar els canvis que generes i orientar millor les teves decisions. Amb dades, però també amb sentit estratègic.
Les persones són el cor de qualsevol projecte. Aquesta dimensió se centra en crear condicions que afavoreixin el benestar, la confiança i la seguretat dels equips, des de la conciliació vital fins el treball en equip. També inclou l’abordatge responsable de les relacions de poder, i la promoció d’un entorn divers, inclusiu i accessible, on tothom pugui aportar-hi des del que és.
Línia de serveis 4:
“Conciliació vital”
Com podem afavorir l’equilibri entre feina i vida per millorar el benestar i la sostenibilitat dels equips?
Acompanyem a posar la vida al centre de l’organització. Diagnostiquem necessitats, co-creem mesures i ajudem a desplegar pràctiques que fan sostenibles els projectes… i les persones que els impulsen. Conciliar no és un luxe, és una base de futur.
Línia de serveis 5:
“Vincles, confiança i seguretat”
Com podem cultivar els vincles dins l’equip i abordar amb responsabilitat els danys relacionats amb l’ús de poder?
Els equips forts no són els que no tenen conflictes, sinó els que saben com afrontar-los. Donem eines per abordar el dany des d’una mirada restaurativa i compartida. Perquè només des de la confiança col·lectiva es pot construir cultura de responsabilitat.
Línia de serveis 6:
“Diversitat sexual i de gènere”
Com podem incorporar més diversitat de gènere i LGTBIQ+ a l’organització i a la nostra activitat?
Transformem l’equitat de gènere en acció estratègica. Des de diagnòstics fins a plans d’igualtat i espais de reflexió, promovem una cultura organitzativa més justa, conscient i diversa. Perquè la igualtat no és un repte a superar, sinó una pràctica a cultivar.
Línia de serveis 7:
“Discapacitat intel·lectual i del desenvolupament”
Com podem ser una organització més accessible i inclusiva per a persones amb DID?
Obrim la porta a la inclusió real. Acompanyem la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual a través de formació, pràctiques i suport. Perquè la diversitat és riquesa, i el talent no entén de barreres.
Cap organització és una illa. Aquesta dimensió ajuda a connectar l’activitat social o econòmica amb la comunitat i el territori, generant retorn positiu i aliances de suport i confiança. Inclou aspectes com la compra responsable, la relació amb l’entorn, la gestió de recursos i residus, o la transició energètica i digital, sempre amb una mirada sostenible, pràctica i compromesa.
Línia de serveis 8:
“Cicle de compra i venda”
Com podem millorar les nostres compres i vendes per generar més impacte positiu?
Revisem com compreu i veneu per generar més valor social i ambiental. Us ajudem a detectar punts clau de millora a la teva cadena de valor i a fer passes cap a un model més ètic, transparent i sostenible. Compres i vendes que transformen.
Línia de serveis 9:
“Relació amb el territori”
Quin paper volem tenir en el nostre entorn i com podem enfortir els vincles comunitaris i el nostre rol?
Cap projecte viu aïllat. Mapegem les vostres relacions clau i co-creem una estratègia relacional perquè connecteu millor amb el teu entorn, teixint aliances amb sentit i impacte local. Ser comunitat també és responsabilitat.
Línia de serveis 10:
“Transició energètica”
Com podem fer una gestió més eficient i sostenible de l’energia que consumim?
Us acompanyem a fer el salt cap a una energia més neta, conscient i eficient. Auditories, plans de mobilitat i estratègies de descarbonització per reduir l’impacte ambiental i augmentar la coherència amb els teus valors.
Línia de serveis 11:
“Gestió de Recursos i residus”
Com podem fer una gestió més eficient i sostenible de l’energia que consumim?
Diagnostiquem consums, identifiquem punts crítics i dissenyem protocols de gestió eficients i sostenibles. Perquè reduir, optimitzar i prevenir no és només responsabilitat ambiental: és també intel·ligència organitzativa.
Línia de serveis 12:
“Transició digital”
Com podem enfortir les habilitats digitals i transitar cap a eines respectuoses i segures?
Us ajudem a migrar cap a eines digitals lliures, ètiques i segures, millorant les competències tecnològiques del vostre equip. Una digitalització sobirana i adaptada que et dona autonomia i coherència amb els teus valors.
